在當前全市上下深入開展“社情民意大走訪、‘八八戰略’大宣講、思想觀念大解放”活動的熱潮中，高速管理公司按照既落實好“規定動作”，又結合企業改革發展和經營工作實際開展好“自選動作”的思路，在積極參與“大走訪、大宣講、大解放”活動的同時，公司內部同時推出了“強管理、抓落實、促改革”主題活動。

8月中旬以來，公司各黨支部陸續召開會議，按“大走訪、大宣講、大解放”活動要求，進行集中學習和工作部署。黨員干部通過集中觀看《“八八戰略”15年》紀錄片，全面了解“八八戰略”的歷史背景、形成過程、基本內容、實踐布局和在“八八戰略”指引下浙江經濟社會取得的巨大成就，進一步加深對“八八戰略”的理解和認識。黨員干部一起學習省、市、集團有關“大走訪、大宣講、大解放”文件精神及《嘉通高速管理公司“強管理、抓落實、促改革”主題活動實施方案》，一致表示要積極參與“大走訪、大宣講、大解放”活動，確保“規定動作”不走樣，同時要通過公司“自選動作”，了解基層實際問題和員工的心聲，大抓落實各項任務目標措施，破解基層難題，動員和團結廣大員工，切實提高政治站位、加大改革力度、加快工作推進，實現作風大轉變、形象大提升、工作大成效，以實際行動推進企業走進新時代展現新氣象取得新發展。

8月27日，在公司領導的帶領下，公司相關部處積極參與到“大走訪、大宣講、大解放”活動的各個環節。公司相關人員來到七星街道江南新家園，他們走入群眾中去，走家入戶，融入群眾，與群眾深入交談，切實了解群眾所盼所想，真正實現社情民意在一線了解、惠民實事在一線興辦、干部作風在一線錘煉，把黨和政府的關心傳遞到群眾手中，實現廣大居民幸福感和滿意度的提升。

在公司“強管理、抓落實、促改革”“自選動作”中，領導班子成員下一步還將結合公司深化改革、經營管理、文明服務、企業文化建設等專項課題下基層，傾聽一線呼聲，解決一線困難，匯聚全體干部職工在公司深化改革轉型升級中的合力。在主動“走下去”的同時，公司還推出了“請上來”機制，建立由各部門、各管理處負責人等參加的月度例會制度，以進一步形成高效的溝通協調機制，公司將通過月度例會通報工作進展，協調疑難問題，加強上級相關精神和業務知識的學習。公司目前正處在大有作為的機遇期、干事創業的黃金期、轉型升級的關鍵期，公司希望通過更加務實高效、有廣泛參與度和互動性的管理形式，推動重點工作和關鍵節點的突破，進而帶動整體工作的開展。

戰鼓已擂響，目標已明確。高速管理公司全體黨員干部將在奮斗中勇立潮頭，在拼搏中展現擔當，用實際行動推動“大走訪、大宣講、大解放”活動取得實效。