會議學習了浙勞社勞薪[2006]181號文件，宣讀了公司向勞動部門提出實行不定時工作制及綜合計算工時工作制的申請，并解釋相關政策，充分聽取了職工代表的意見建議，對“實行不定時工作制及綜合計算工時工作制”等議題進行了審議表決。, 嘉通高速充分發揮工會作用，搭建職工和企業共同發展的有效平臺和載體，全力維護職工的根本利益和合法權益，通過各種工會活動，加強企業民主管理，較好地調動了職工的工作積極性和主動性，創建勞動關系和諧企業，全面提升企業綜合實力。